1. 出站博士后/毕业博士/毕业硕士/在站博士后/在读博士/在读硕士
(1) 程玥，出站博士后，新集体林权制度改革实施绩效的区域比较研究：基于福建、辽宁等6省的调查，陈振明，2013.09.23-2016.10.19
(2) 张睿丽，出站博士后，当代中国农村女性政治参与研究——以潮汕女村官为例，陈振明，2013.01.01-2014.07.03
(3) 兰海军，毕业博士，旅游公共服务质量改进研究——以厦门市为例，陈振明，2013.11.22-2016.12.09
(4) 耿旭，毕业博士，质量驱动的行政服务标准化研究——以漳州市行政服务中心的实践为例，陈振明，2013.11.22-2016.05.22
(5) 赵会，毕业博士，社会保护政策的兴起——理论基础与实践经验的研究，陈振明，2013.11.22-2015.09.12
(6) 樊晓娇，毕业博士，科技公共服务评价研究——福建省的案例分析，陈振明，2013.01.01-2014.09.10
(7) 邓剑伟，毕业博士，公共服务质量持续改进管理框架的构建和应用，陈振明，2013.01.01-2014.09.10
(8) 孙杨杰，毕业博士，公共服务质量奖励机制设计，陈振明，2013.01.01-2014.09.10
(9) 刘美萍，毕业博士，地区公共服务增量供给差距研究，陈振明，2013.01.01-2014.09.10
(10) 刘晶晶，毕业博士，邻避选址与居民抗争——公众参与是如何影响和改变政府邻避决策的，陈振明，2013.01.01-2013.07.13
(11) 墨绍山，毕业博士，文化遗产保护的治理机制研究——以丽江为例，陈振明，2013.01.01-2013.07.13
(12) 张颖伦，毕业博士，作为一种新管理模式的国民幸福指数——基于价值、目标和工具三个层面的考察，陈振明，2013.01.01-2013.07.13
(13) 谢启秦，毕业博士，公共政策制定中利益相关者博弈分析——以房地产调控政策制定为例，陈振明，2013.01.01-2013.06.15
(14) 李鹭菁，毕业硕士，城市公共自行车项目扩散的路径分析，陈振明，2015.09.15-2016.06.15
(15) 叶毅才，毕业硕士，行政审批制度改革中跨部门“信息孤岛”问题及其解决——厦门的案例研究，陈振明，2015.09.15-2016.06.15
(16) 王兴，毕业硕士，福州市深化行政审批制度改革的研究，陈振明，2014.09.15-2015.12.05
(17) 王芳，毕业硕士，TC地区公务员职业倦怠现象研究及成因分析，陈振明，2014.09.15-2015.06.15
(18) 张其顺，毕业硕士，福州市行政服务中心运行模式研究，陈振明，2014.09.15-2015.06.15
(19) 许丽莹，毕业硕士，厦门市社会保障性住房政策评价，陈振明，2013.09.15-2014.06.15
(20) 蔡妮妮，毕业硕士，学前教育服务有效供给的研究——厦门市的案例分析，陈振明，2013.09.15-2014.06.15
(21) 杨建章，毕业硕士，推进城市社区服务发展的路径研究——以厦门市为例，陈振明，2013.01.01-2013.12.14
(22) 张根，毕业硕士，城市公共服务资源配置的空间正义标准研究——以厦门市中小学为个案，陈振明，2013.01.01-2013.06.15
(23) 罗浩，毕业硕士，公众安全感的影响因素分析——以X市为例，陈振明，2013.01.01-2013.06.15
(24) 施晓玲，毕业硕士，出入境管理服务预约办证平台的构建——X市的案例研究，陈振明，2013.01.01-2013.06.15
(25) 李霖颖，毕业硕士，我国公共卫生服务政策的演进与评价，陈振明，2013.01.01-2013.06.15
(26) 叶露，毕业硕士，基于客户关系管理的公共服务模式创新——以美国311热线服务系统为例，李德国，2015.09.15-2016.06.15
(27) 吴华琳，毕业硕士，改善公共服务质量的呼吁机制研究——以公共服务热线平台为例，李德国，2014.09.15-2015.06.15
(28) 张杏，毕业硕士，公务员职业延迟满足及其与工作绩效的关系，孟华，2013.09.15-2014.06.15
(29) 付阔，毕业硕士，中国公共部门员工沉默的前因变量分析——基于领导、同事、员工个人三因素的实证测量，孟华，2013.01.01-2013.06.15
(30) 贡天国，毕业硕士，十七大以来省部级官员腐败现象研究：基于“结构—制度—个体”框架的分析，陈芳，2013.09.15-2014.06.15
2. 中青年学术带头人（优青、杰青、创新群体、其他）
(1) 陈振明，其他国家级人才计划，中宣干字【2014】55号，中宣部文化名家暨“四个一批”人才工程专项——我国高层次人才战略实施的效果评价，2014.12.01-2016.12.30，50.0000万元
(2) 李德国，其他国家级人才计划，13FZZ009，国家社科基金后期资助项目——理解公共服务：基于多重约束的机制选择，2013.11.01-2014.08.31，18.0000万元
(3) 吕志奎，其他国家级人才计划，15FZZ011，国家社科基金后期资助项目——改革开放以来中国政府治理转型研究，2015.12.01-2016.12.30，20.0000万元
(4) 吕志奎，其他国家级人才计划，13FZZ011，国家社科基金后期资助项目——美国州际协议研究：理论基础与经验借鉴，2013.11.01-2015.04.30，18.0000万元