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孟华

    孟华

副教授

学历:博士

电子邮件:lynn_mon@sina.com

联系电话:0592-2184092


  • 主要研究领域

    公共人力资源、政府绩效评估与管理
  • 主讲课程

    公共人力资源管理,公共管理学

  • 学习工作经历

    1998年毕业于南京大学政治学与行政管理系,获管理学硕士学位

    2004年毕业于中山大学政治与行政学系,获管理学博士学位

    2006年曾赴美国杨伯翰大学从事博士后研究

    2008年赴美国内布拉斯加大学做访问学者

    1998年至今,就职于厦门大学公共管理系


  • 主要科研项目

    1.《推进以公共服务为主要内容的政府绩效评估》,载《中国行政管理》,2009年02月

    2.《增强责任性与改善绩效——政府绩效审计的目标剖析》,载《审计研究》,2008年10月

    3.《治理问题与公共部门风险管理》,载《东南学术》,2008年04月

    4.《双语教学研究评价》,载《江苏高教》,2006年05月

    5.《公共服务绩效目标对服务绩效的影响:以英国萨塞克斯郡警察服务为例》,载《科技管理研究》,2006年04月

    6.《影响服务性机构绩效的主要因素》,载《东南学术》,2006年03月

    7.《警惕绩效测量可能发生的功能失调》,载《东南学术》,2005年09月

    8.《政府绩效评估的基础与改善》,载《东南学术》,2005年03月

    9.《论美国政府绩效评估中的公众意志表达》,载《北京行政学院学报》, 2004年12月

    10.《中国政府绩效评估实践的特色》,载《上海交通大学学报》,2004年06月

  • 专著教材

    1.《公共服务提供》,清华大学出版社,2009年04月,译著


2.《政府绩效评估——美国的经验与中国的实践》,上海人民出版社,2006年03月,专著

3.《公共组织理论》,上海人民出版社,2006年03月,教材 4.《公共人力资源管理》,福建人民出版社,2003年03月,教材